Главная › Новости

Лаборатория проверки качества бетона

Опубликовано: 28.08.2017

SCP-682 Hard to Kill Reptile document and Extermination Logs | Object Class Keter

1. Общие положения

1.1. Начальник строительной лаборатории относится к категории руководителей.

1.2. Начальник строительной лаборатории назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица).

1.3. На должность начальника строительной лаборатории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы по специальности на инженерных должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

1.4. В своей деятельности начальник строительной лаборатории руководствуется:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам качества строительства;

- Уставом организации;

- приказами, распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник строительной лаборатории должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством работ в строительстве;

- технологию изготовления и требования к качеству строительных материалов, конструкций и изделий;

- оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;

- технические требования, предъявляемые к строительным материалам и готовой продукции, стандарты и технологические условия;

- организацию и методы проведения исследований;

- технологию и основы организации строительного производства;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области повышения качества строительства;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. В случае временного отсутствия начальника строительной лаборатории его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Начальник строительной лаборатории исполняет следующие обязанности:

2.1. Обеспечивает контроль качества строительно-монтажных работ и поступающих на строительство материалов, конструкций и изделий.

2.2. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества строительства, ведению строительно-монтажных работ в зимнее время, подготовке строящихся объектов к периоду весеннего оттаивания.

2.3. Обеспечивает разработку для подсобных организаций строительной организации (треста) рецептуры приготовления бетона, строительного раствора, мастик, красителей и других строительных материалов.

2.4. Организует контроль качества выпускаемых подсобными организациями строительных материалов, конструкций, деталей.

2.5. Следит за соответствием качества поступающих от сторонних поставщиков материалов, конструкций и деталей действующим стандартам и техническим условиям.

2.6. Руководит проведением лабораторных анализов и испытаний строительных материалов и изделий.

2.7. Обеспечивает контроль непосредственно на объектах качества строительно-монтажных работ, ведения журналов производства работ, транспортировки, разгрузки и хранения материалов, конструкций и изделий.

2.8. Организует контроль температурного режима выдерживания бетонных конструкций при зимнем бетонировании.

2.9. Проводит методические и инструктивные занятия по вопросам качества строительства с работниками строительной организации и ее подразделений.

2.10. Принимает меры по оснащению строительной лаборатории необходимым оборудованием, внедрению в практику лабораторной работы достижений отечественной и зарубежной науки и техники.

2.11. Осуществляет связь с научно-исследовательскими организациями по вопросам повышения качества строительства.

2.12. Контролирует состояние лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.

2.13. Участвует в разработке коллективного договора и реализации его мероприятий.

2.14. Руководит работниками лаборатории.

3. Права

Начальник строительной лаборатории имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности строительной лаборатории.

3.2. Запрашивать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников строительной лаборатории, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

3.6. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.7. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам, относящимся к производственной деятельности строительной лаборатории.

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Начальник строительной лаборатории непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу).

4.2. Начальник строительной лаборатории осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы начальника строительной лаборатории оценивает главный инженер (заместитель руководителя организации, иное должностное лицо).

5.2. Начальник строительной лаборатории несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;

- некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;

- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.